Des tweets aux emails : Elon Musk fait la une des journaux non seulement en s'affichant sur les réseaux sociaux, mais aussi pour ses courriers électroniques. Les deux messages envoyés par le PDG aux employés de Tesla, interceptés par CNBC, sont particulièrement intéressants.
Il s'agit de recommandations adressées aux responsables de l'entreprise ou de réponses à des demandes formulées par les employés. Les courriels, qui ont été divulgués ces dernières heures, remontent à début octobre, à un moment important pour l'entreprise, qui venait d'établir un record de 241 300 livraisons au troisième trimestre de l'année.
Je me trompe aussi, mais...
Dans un message adressé aux cadres, Elon Musk explique ce qu'il faut faire pour améliorer les performances de l'entreprise lorsqu'il donne des instructions peu claires : corrigez-le, car il a peut-être fait des erreurs, demandez des précisions ou suivez les instructions. Vous trouverez ci-dessous le texte intégral.
Pour tout le monde
De: Elon Musk
Date: lundi 4 octobre
Sujet : Veuillez prendre note
Si vous recevez un courriel de ma part avec des instructions spécifiques, trois actions sont autorisées pour les gestionnaires :
1. Envoyez-moi un courriel pour expliquer pourquoi ce que j'ai dit est incorrect. Parfois, même moi, je peux avoir tort.
2. Demander des précisions si ce que j'ai dit est ambigu.
3. Exécutez les instructions.Si ce n'est pas le cas, il sera demandé au responsable de démissionner immédiatement.
Merci,
Elon
De la musique ? Bien sûr !
Le deuxième courriel montre un côté plus humain d'Elon Musk, qui répond à la demande d'un employé amateur de musique.
À tout le monde
De : Elon Musk
Date : dimanche 3 octobre
Objet : Musique à l'usine
Je voulais juste dire que je suis très favorable à l'écoute de la musique dans l'usine, ainsi qu'à toute petite chose qui rend le travail plus agréable.
Un employé vient de m'envoyer une note demandant s'il est possible d'utiliser un casque pour entendre les chansons et de garder l'autre oreille libre pour respecter les normes de sécurité. Ça me va.
De plus, la musique diffusée par les haut-parleurs est absolument géniale aussi, pour autant que les collègues soient raisonnablement d'accord sur les choix musicaux.
S'il y a d'autres choses qui, selon vous, pourraient améliorer votre journée, faites-le moi savoir. Je veux vraiment que vous ayez hâte de venir travailler tous les jours !
En bref, si le côté humain est partiellement éclipsé par la recherche extrême de la perfection - qui a manifestement permis à Tesla de devenir ce qu'elle est aujourd'hui -, il y a aussi une attention louable aux suggestions de tous les employés "de base". On n'entre pas comme ça dans l'élite des hommes les plus riches et les plus influents du monde.
Il y en a qui n'aiment pas Tesla :
Source: Cnbc